http://krasnews.com: Рейтинг эффективности губернаторов представят 10 декабря 10.12.2015
При составлении рейтинга учитывались характеристики финансового положения в регионе по материалам Федеральной службы государственной статистики РФ, индекс медиа-эффективности, рассчитанный «Национальной службой мониторинга», экспертные оценки и показатели социального самочувствия регионов Российской Федерации.
Очередной рейтинг эффективности губернаторов (11 по счету на декабрь этого года) подготовил Фонд развития гражданского общества. Губернатор Ленобласти оказался на 21 месте с 79 баллами. Эксперты зафиксировали мгновенное увеличение позиций у губернатора Пензенской области Ивана Белозерцева — плюс 8 баллов до 52-53-его места.
С момента выхода первого рейтинга и на протяжении всех выпусков в 10-ку лидеров входят Анатолий Артамонов (Калужская область), Дмитрий Кобылкин (Ямало-Ненецкий автономный округ), Евгений Савченко (Белгородская область), Владимир Якушев (Тюменская область), Рамзан Кадыров (Чеченская Республика), Рустам Минниханов (Татарстан) и Аман Тулеев (Кемеровская область). Руководителя регионов разделены этим рейтингом на три группы: очень высокий рейтинг (свыше 75 баллов), высокий рейтинг, средний рейтинг. В этот раз, набрав 72 балла, Александр Богомаз занял 32 место. Его предшественник на этом месте губернатор Тульской области Владимир Груздев также потерял свои позиции — минус 2 балла. «Положительную динамику позиций Полтавченко предопределили стабильные показатели социально-экономического развития Санкт-Петербурга и позитивный информационный фон».
«Применение понижающего коэффициента в отношении губернатора Ульяновской области Сергея Морозова определили результаты проверок Счетной палаты РФ». Декабрьский рейтинг ФоРГО стал четвёртым в 2015-м году.
Смоленский губернатор Алексей Островский традиционно находится в данном рейтинге эффективности почти в конце.
Стоит припомнить, что экспертым сообществом и депутатами рейтинг ФоРГО, оценивающий эффективность работы глав регионов «является одним из основных измерений, на основании которых президент принимает кадровые решения».