СМИ об исследованиях

  |  14 октября, 2015   |   Читать на сайте издания

http://videokaliningrad.ru: Николай Цуканов в рейтинге эффективности губернаторов получил второе место с конца

4 октября Фонд развития гражданского общества (ФоРГО) опубликовал рейтинг эффективности губернаторов на октябрь. В нём глава Калининградской области Николай Цуканов занял 78-е место.
 
«У него хорошая динамика, в целом негативная, но Цуканов сильно добавил за счёт успешной избирательной компании. Была высокая поддержка населения, но за счёт введения фактора аффилированности итоговый результат — 78 место», — пояснил в эфире РСН глава фонда Константин Костин.
 
Николай Цуканов потерял 4 балла и в общей сложности получил 43 балла из 100 возможных. Он разделил 78–81 место с губернаторами Ярославской и Тверской областей. Хуже ситуация только у губернаторов Пермского края и Астраханской области, которые разделили 81–82 места.
 
При этом группа, в которую попали «последние с конца» губернаторы, не является «группой смертников» — она определена как «средняя группа».
 
Рейтинг эффективности губернаторов (ФоРГО) учитывет соцопросы, статистику, данные социального самочувствия региона, оценки экономической ситуации и медиа-составляющей, а также необеспечение конкурентных выборов и аффилированность с бизнес-структурами.
 
Рейтинг эффективности губернаторов
 
 
 
Губернатор Николай Цуканов не понимает, как составлялся рейтинг эффективности глав регионов РФ. Как передаёт «Русская служба новостей» в четверг, Цуканов назвал рейтинг «очень сложным», но пообещал к нему прислушаться.
 
«В рейтингах сложно разобраться, мы не понимаем, как они составляются. Я пытался разобраться, что там выступает главным и негативным показателем. Это очень сложно! Тем не менее, рейтинг есть, и мы будем прислушиваться», — цитирует сайт РСН слова Цуканова.
 
Губернатор также отметил, что для него главным показателем эффективности остаётся доверие президента и населения. Цуканов также заявил, что высокий показатель аффилированности (включённость губернаторов в коммерцию) объясняется тем, что власти вынуждены приглашать на работу менеджеров, которые уже работают в бизнесе.