| 28 июля, 2016 | | | Читать на сайте издания |
Москва. 28 июля. ИНТЕРФАКС - Серия кадровых перестановок, включая Ярославскую область и посты полпредов президента, является проявлением так называемой "правильной политической культуры", исключающей формирование и поддержку клановых структур среди чиновников всех уровней, считает политолог, профессор Высшей школы экономики Олег Матвейчев.
"Этот процесс является проявлением политической культуры, которая не допускает разбивание федеральных и региональных чиновников внутри государственных структур на замкнутые кланы, как по местническому, так и по ведомственному принципу. Смысл в том, чтобы у чиновников не было возможность "пускать корни" в пользу такого рода клановых образований", - заявил О.Матвейчев в четверг "Интерфаксу".
Особенностью так называемой "правильной политической культуры" он назвал расширение компетенций чиновников.
"Эти компетенции должны все время расширяться. Никто не должен думать, что если чиновник, оказавшийся в федеральной структуре, должен воспринимать это, как автоматическую заданность. В зависимости от тех потребностей, которые на данный момент есть у государства, чиновник может оказаться где угодно, в любой точке страны", - сказал собеседник агентства.
"Никто не родился в "погонах и сапогах". Если чиновник сегодня в таможне, завтра может работать в сфере безопасности, послезавтра полпредом. И что интересно, нет никаких "феодальных" перегородок между федеральной и региональной властью", - считает О.Матвейчев.
В свою очередь глава Фонда развития гражданского общества Константин Костин считает, что произошедшие кадровые перестановки "имеют основную цель - повысить качество государственного управления на уровне субъектов РФ, а также на уровне федеральных округов".
"Что касается регионов, то по каждому есть своя определенная логика кадровых решений, и свои причины, которые к этим изменения привели", - заявил К.Костин в четверг "Интерфаксу".
По его мнению, переход в сферу государственного управления профессионалов из спецслужб позволит более эффективно решать проблемы с коррупцией и конфликтами интересов.
"То, что выходцы из спецслужб приходят в госуправление - крайне важно, поскольку борьба с конфликтом интересов, борьба с коррупцией постоянно стоит на повестке дня, и является актуальной целью для российских властей", - сказал собеседник агентства.
Эксперт отметил, что практика прихода в органы власти специалистов, работавших в силовых структурах, распространена в европейских странах и в США.